2015年人力资源管理师四级考试冲刺试题二(8)

2015年人力资源管理师四级考试冲刺试题二(8)

二、多项选择题

2020年人力资源管理师考试预报名正在火热进行中》》

6、劳动者在( )时，依法享受社会保险待遇。

A.退休

B.患病

C.因工伤残

D.失业

E.辞职

7、企业组织管理中各项制度的制定和形成，应满足的基本要求是( )。

A.从实际出发

B.建立在法律和道德规范基础上

C.合情合理

D.先进性

E.系统和配套

8、岗位胜任特征分析基本上可以概括为( )几个基本步骤。

A.界定胜任特征

B.发现胜任特征

C.理解胜任特征

D.使用胜任特征

E.评估胜任特征

9、与态度、价值观以及陶冶人格情操教育相适应的培训方法，包括面谈法、集体社论法、悟性训练法、( )等。

A.讲授法

B.集体决策法

C.职务角色扮演法

D.管理方格理论培训

E.拓展训练法

10、劳动合同变更的条件有( )。

A.订立劳动合同所依据的法律发生变化

B.订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行

C.一方提出书面申请，并通知对方

D.订立劳动合同所依据的行政法规、规章制度发生变化

E.用人单位经营遇到重大困难

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