2015年四级人力资源管理师考试全真模拟卷四(6)

2015年四级人力资源管理师考试全真模拟卷四(6)

一、单项选择题

2020年人力资源管理师考试预报名正在火热进行中》》

26、薪酬管理的内容不包括()。

A.工资总额管理

B.薪酬制度

C.薪酬水平管理

D.效益指标

27、企业某年度增加值率为60%，劳动分配率为20%，那么其人工费用比率是( )。

A.10%

B.12%

C.40%

D.80%

28、对生产管理人员的绩效考评，最经常采用的是( )。

A.行为观察法

B.以结果为导向的考评方法

C.以关键事件为导向的考评方法

D.以行为或品质特征为导向的考评方法

29、以下不属于考官面试目标的是( )。

A.创造一个融洽的会谈气氛

B.展现自己的专业知识和工作风范

C.使应聘者更加清楚地了解单位和招聘岗位的信息

D.了解应聘者的专业知识.岗位技能和非智力因素

30、论证的方法很多，( )是通过讲故事、举实例，用比喻来证明两个事物之间具有某种共同的特点。

A.归纳法

B. 类比法

C. 举例法

D. 比较法

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