2015年四级人力资源管理师考试全真模拟卷四(8)

2015年四级人力资源管理师考试全真模拟卷四(8)

二、多项选择题

2020年人力资源管理师考试预报名正在火热进行中》》

36、人力资源规划的总目标有( )。

A.有效的员工激励

B.保持智力资本竞争的优势

C.实现人力资源的最佳配置

D.企业在适当时机，获得适当人员

E.最大限度地开发和利用人力资源的潜力

37、对待中国传统文化，我们应坚持的正确态度是( )。

A.具体问题具体分析

B.取其精华，去其糟粕

C.脱离传统，彻底创新

D.全部继承，发扬光大

38、某大型企业要招聘一位具有10年以上消费品市场工作经验的物流管理经理，一般应选择( )为招聘渠道。

A.校园招聘

B.租赁公司

C.内部招聘

D.猎头公司

E.在专业期邗发布广告

39、岗位技能工资制的组成部分有( )。

A.岗位工资

B.职务工资

C.级别工资

D.基础工资

E.技能工资

40、薪酬调整的主要类型有()。

A.工资定级性调整

B.物价性调整

C.工龄性调整

D.奖励性调整

E.考核性调整

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