2015年四级人力资源管理师考试全真模拟卷三(3)

2015年四级人力资源管理师考试全真模拟卷三(3)

一、单项选择题

2020年人力资源管理师考试预报名正在火热进行中》》

11、人力资源规划的含义是指()。

A.系统评价人力资源需求

B.统评价人力资源供给

C.系统评价人力资源的供给和需求

D.以上都不对

12、如果某公司每人每小时的标准产出为25个单位产品，而该工作报酬率为每小时10元，则计件报酬率为每单位产品()元，一个每天工作8小时，每小时生产30个产品的员工按直接计件制每天可得()元。

A.0.4;96

B.0.2;96

C.0.4;90

D.0.2;8

13、在制定工作目标时，下列说法错误的是( )。

A.工作目标是可测量和评价的

B.在考核前工作目标不可被修改

C.工作目标是直接主管和员工都认可的

D.工作目标应明确规定完成的时间期限

14、某企业的销售收入为10000万元，其中纯收入为2000万元，劳动分配率为40%，该企业的人工费用比率为( )。

A.8%

B.20%

C.45%

D.75%

15、物质方面的报酬最重要的部分是( )。

A.工资

B.超时与超额奖金

C.质量奖

D.发明奖

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