2015年四级人力资源管理师考试全真模拟卷二(5)

2015年四级人力资源管理师考试全真模拟卷二(5)

一、单项选择题

2020年人力资源管理师考试预报名正在火热进行中》》

21、面试活动中，面试人员除了要考虑达到自己的面试目的外，还要创造条件帮助应聘者达到自己的( )。

A.面试目标

B.面试要求

C.工作要求

D.面试成果

22、在团队中分析方案的可行性，并为决策提供住处支持的角色称为( )。

A.创造者

B.评价者

C.联络者

D.维护者

23、笔试不具备的优点是( )。

A.可以大规模地进行评价

B.成绩评定较为客观

C.评价成本较低

D.适用于各类能力的考评

24、系统设计工作的最早的方法之一是( )。

A.泰勒的科学管理原理

B.亚当·斯密的职能专业化

C.钱德勒的组织结构服从战略原理

D.德尔菲法预测技术

25、( )是指工作结果对组织有重大影响的活动或大量的重复性活动。

A.工作项目

B.工作要项

C.工作指标

D.工作效果

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