2015年四级人力资源管理师考试全真模拟卷七(6)

2015年四级人力资源管理师考试全真模拟卷七(6)

单选题

2020年人力资源管理师考试预报名正在火热进行中》》

26、企业若要进行全员培训，应采用()。

A.岗前培训

B.脱产培训

C.在岗培训

D.轮岗培训

27、企业薪酬管理的基本目标不包括()。

A.减少企业人工成本

B.肯定员工对企业的贡献

C.增强企业产品的竞争力

D.谋求员工与企业共同发展

28、()是指最先的印象对人的知觉所产生的强烈影响。

A.光环效应

B.投射效应

C.首因效应

D.刻板印象

29、人员的()是招聘过程中最关键的一步。

A.招募

B.选拔

C.录用

D.评估

30、领导行为风格与下属参与决策相联系，讨论如何选择领导的方式和参与决策的形式以及参与程度的是()。

A.费德勒的权变模型

B.领导情境理论

C.路径-目标理论

D.参与模型

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