2020下半年人力资源管理师四级考前冲刺模拟试题三(4)

2020下半年人力资源管理师四级考前冲刺模拟试题三(4)

一、单选题

2021年人力资源管理师考试预报名正在火热进行中》》

16、企业招聘高级管理人才，比较有效的途径是()。

A.猎头公司 

B.职业介绍所 

C.大学校园 

D.大学校园

17、当员工的薪酬与其工作价值大体相当，可认为该企业的薪酬管理做到了()。

A.外部公平 

B.内部公平 

C.程序公平 

D.个人公平

18、可能会影响到绩效考核的工作特征包括()。

A.企业规模

B.岗位在组织与企业中的地位

C.人员流动情况

D.利润与产值完成情况

19、由于现代企业越来越重视员工的人际能力和沟通能力，所以()面试越来越重要。

A.结构化 

B.非结构化 

C.半结构化 

D.单独面试

20、在企业发展的()阶段，更能够暴露出组织人力资源结构性失衡的状态。

A.创立 

B.扩张 

C.稳定 

D.衰退