2020年四级人力资源管理师员工录用管理(一)

2020年四级人力资源管理师员工录用管理(一)

单选题：

2020年人力资源管理师考试预报名正在火热进行中》》

1、员工能否被正式录用的关键在于()。

A.试用期的工作绩效

B.试用期的工作态度

C.试用部门对其考核结果

D.试用部门对其综合印象

2、员工信息管理系统的()层是指对应于人力资源管理具体业务流程的系统功能。

A.业务处理

B.决策支持

C.薪酬计划

D.基础数据

3、()是指记述和保存员工在社会活动中的经历和德才表现等方面信息的管理。

A.员工薪酬管理

B.员工绩效管理

C.员工信息管理

D.员工档案管理

4、反应员工历史状况的信息包括()。

A.履历材料

B.考核材料

C.工作变动

D.教育状况

5、()原则要求管理者对员工给与充分的信任。

A.以人为本

B.用人不疑

C.任人唯贤

D.严爱相济

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