2020年四级人力资源管理师模拟题人力资源费用预算核算(一)

2020年四级人力资源管理师模拟题人力资源费用预算核算(一)

单选题：

2020年人力资源管理师考试预报名正在火热进行中》》

1、下列不属于企业人力资源费用预算的原则的是()。

A.合法合理原则

B.客观准确原则

C.总体控制原则

D.严肃认真原则

2、加强费用开支的审核和控制的目的不包括()。

A.控制成本

B.节约能耗

C.节约时间

D.提高经济效益

3、人力资源管理不当所导致的直接成本一般不表现为()。

A.人员离职率高

B.人员缺勤率高

C.安全事故多发

D.工作上不配合

4、员工与管理人员缺乏信任和尊重，属于人力资源管理不当所导致的()。

A.直接成本

B.间接成本

C.管理成本

D.项目成本

5、人员招募和人员选拔的成本应按照()分摊。

A.实际录用人数

B.招聘面试人数

C.员工转正人数

D.招聘笔试人数

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