2020年四级人力资源管理师模拟题人力资源费用预算核算(二)

2020年四级人力资源管理师模拟题人力资源费用预算核算(二)

多选题：

2020年人力资源管理师考试预报名正在火热进行中》》

1、属于工资项目的预算的前期工作的是()。

A.分析当地的本年最低工资标准

B.分析消费者物价指数

C.分析上一年度工资费用的发展趋势

D.制作工资费用预算流程图

E.领会企业高层领导对工资调整的意向

2、人力资源管理不当所导致的间接成本一般表现为()。

A.员工缺乏工作主动性

B.人员缺勤率高

C.员工不愿与管理人员交流

D.工作上不配合

E.服务质量不达标

3、下列属于培训费用的有()。

A.教材费

B.绩效考核经费

C.教员劳务费

D.高校奖学金

E.评价培训结果的经费

4、企业人力资源费用中的人力成本包括()。

A.员工工资

B.员工福利

C.人员招聘费用

D.员工培训费用

E.员工保险费用

5、下列属于招聘费用的是()。

A.广告费

B.调研费

C.教员劳务费

D.招聘会经费

E.高校奖学金

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