2020年四级人力资源管理师模拟题企业员工与工时统计(二)

报名入口来源：中国教育在线　2020-07-29

多选题

2020年四级人力资源管理师模拟题企业员工与工时统计(二)

多选题

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1、企业员工统计包括()。

A.人数统计

B.结构统计

C.背景统计

D.性别统计

E.年龄统计

2、制度工作时间包括()。

A.缺勤时间

B.加班时间

C.出勤时间

D.非生产时间

E.全部实际工作时间

3、企业员工的分类包括()。

A.按性别构成分类

B.按年龄构成分类

C.按职业能力分类

D.按职业类别分类

E.按专业构成分类

4、工作时间统计的意义包括()。

A.为定岗定员提供依据

B.为合理安排作业计划提供依据

C.为企业产品成本核算提供依据

D.为提高工作效率提供依据

E.为合理发放工作报酬、考核、奖励、晋升提供依据

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点击查看答案1、参考答案：ABDE 参考解析：企业员工统计包括人数统计和结构统计。而企业员工结构统计是指一定时期内对整个企业或某个部门的在职员工按照一定标志，如年龄、性别等，所进行的构成统计。故选项ABDE正确。(p552) 2、参考答案：ACD 参考解析：制度工作时间又叫法定工作时间，故选项ACD正确。(p57) 3、参考答案：ABCDE 参考解析：企业员工的分类包括：按性别构成分类、按年龄构成分类、按学历结构分类文凭、受教育年限按职业能力分类、按专业构成分类、按职业类别分类。(p52) 4、参考答案：ABCDE 参考解析：工作时间统计的意义：为合理安排作业计划和定岗定员提供依据;为企业产品成本核算提供依据;为合理发放工作报酬、考核、奖励、晋升提供依据;为提高工作效率提供依据。(p56-57)

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