2020年四级人力资源管理师模拟题工作岗位调查(二)

报名入口来源：中国教育在线　2020-07-29

多选题

2020年四级人力资源管理师模拟题工作岗位调查(二)

多选题

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1、工作的含义包括()。

A.专指职业

B.特指若干项专门任务

C.为达到一定的工作目标而进行的一项劳动活动

D.指根据劳动分工与协作要求，规定员工承担的义务

E.泛指体力和脑力劳动活动

2、工作岗位调查面谈应该注意()。

A.采取启发式提问

B.不允许长篇大论发表意见

C.接待热情，态度诚恳，用语适当

D.应避免发表个人的观点和看法

E.营造良好的环境，使被调查人感到轻松

3、一个岗位能级的大小是由它在组织中的()等因素决定的。

A.任务轻重

B.责任大小

C.工作性质

D.工作环境

E.复杂难易程度

4、岗位抽样的特点包括()。

A.节约费用

B.节省时间

C.使用范围广

D.数据真实可靠

E.增加了工作量

5、汇总作业测时数据时，需计算稳定系数，下面表述正确的是()。

A.稳定系数越接近1，说明测时数列波动小，比较可靠

B.稳定系数越大于1，说明测时数列波动大，可靠性低

C.稳定系数超过规定的限度就需要重新测定

D.计算稳定系数是为检验每项操作平均延续时间的准确和可靠程度

E.稳定系数等于测时数列中最大的数值乘以测时数列中最小的数值

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点击查看答案1、参考答案：ABE 参考解析：工作三种含义：①泛指体力和脑力劳动活动;②专指职业;③狭义上的“工作”特指若干项专门任务。在岗位研究中，工作是一组相近、相似的任务所组成的劳动活动，是构成岗位的前提和基础。(p33) 2、参考答案：ACDE 参考解析：面谈注意事项：1.尊重被调查人;2.根据调查目的布置面谈环境;3.应允许长篇大论;4.调查者对重大原则问题不发表意见，“引而不发”;5.避免命令式提问，采取启发式提问。(p36) 3、参考答案：ABCE 参考解析：一个岗位能级的大小，由它在组织中的工作性质、复杂难易程度、责任大小、任务轻重等因素决定。(p35) 4、参考答案：ABCD 参考解析：岗位抽样的特点：1.使用范围广，可用于各类单位的岗位研究;2.节省时间，节约费用;3.取得的数据真实可靠，能消除被观测人员在生理心理上的影响;4.测定人员不必整天连续在工作现场进行观察，减少了工作量，避免了观测带来的疲劳和厌烦情绪。(p40-41) 5、参考答案：ABCD 参考解析：稳定系数等于测时数列中最大的数值除以测时数列中最小的数值。(p46)

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