2020年四级人力资源管理师模拟题企业劳动定额管理(一)

2020年四级人力资源管理师模拟题企业劳动定额管理(一)

单选题：

2020年人力资源管理师考试预报名正在火热进行中》》

1、()是指在单位时间内生产合格产品的数量或规定完成一定的工作任务量的限额。

A.时间定额

B.产量定额

C.企业定额

D.工作定额

2、酒店服务员负责看管清扫房间的数量为每人6间，这种定额为()。

A.产量定额

B.时间定额

C.服务定额

D.看管定额

3、下列关于经验估工法的表述，不正确的是()。

A.容易受到估工人员的水平和经验的影响

B.工作量偏小，但制定劳动定额的准确性偏低

C.不能满足定额制定快和全的要求

D.容易使劳动定额水平出现偏高、偏低的现象

4、不属于制定劳动定额的科学依据的是()。

A.技术依据

B.经济依据

C.物质依据

D.心理生理依据

5、()出现在工作班开始和即将结束，以及工作班中。

A.作业时间

B.作业宽放时间

C.个人需要与休息宽放时间

D.准备与结束时间

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