2020年四级人力资源管理师模拟题企业组织信息的采集与处理(二)

2020年四级人力资源管理师模拟题企业组织信息的采集与处理(二)

多选题

2020年人力资源管理师考试预报名正在火热进行中》》

1、会议调查法的缺点包括()。

A.调查结果误差大

B.耗时长，成本高

C.被调查者易受到他人的影响

D.被调查者不能充分发表见解

E.受时间、地点限制

2、撰写企业组织信息调研报告时，必须坚持()的原则。

A.真实

B.完整

C.及时

D.客观

E.适用

3、企业组织信息采集的调研准备阶段有()。

A.非正式调研

B.初步情况分析

C.确定调研目标

D.实地调查

E.确定相关信息来源

4、属于企业组织信息的分析的是()。

A.可靠性分析

B.数理统计分析

C.综合比较分析

D.统计报表分析

E.案例分析

5、当面调查法的优点包括()。

A.机动灵活，不受时间、地点限制

B.成本低，速度快

C.可直接深入了解真实观点

D.资料全面、可靠

E.采集数据便于统一

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