2016年企业人力资源管理师四级考试模拟卷四(7)

2016年企业人力资源管理师四级考试模拟卷四(7)

单选题

2020年人力资源管理师考试预报名正在火热进行中》》

31、认知能力测验成绩与工作绩效之间的相关系数大约在(  )之间。

A、 0、10～0、20

B、 0、2～0、30

C、 0、20～0、40

D、 0、10～0、15

32、(  )是决定人生成败、事业成功的两大心理因素。

A、人格能力

B、能力差异

C、能力与人格

D、智商

33、研究者已经基本达成一致，认为责任感与工作绩效有最强的正相关(  )。

A、≈0、1

B、≈0、2

C、 ≈0、3

D、≈0、4

34、( )与缺勤率和流动率成负相关。

A、感情承诺

B、继续承诺

C、组织承诺

D、组织承诺成果

35、所谓(  )，就是利用有关的信息资料对人的行为进行分析，从而推论其原因的过程。

A、归因

B、内因

C、外因

D、稳因

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