2015年人力资源管理师四级考试冲刺试题一(3)

2015年人力资源管理师四级考试冲刺试题一(3)

一、单项选择题

2020年人力资源管理师考试预报名正在火热进行中》》

11、我国《失业保险条例》规定，失业保险待遇的领取根据职工本人失业前在企业连续工作时 间确定。连续工作10年以上的，领取失业保险期限最长为()。

A.12个月

B.24个月

C.18个月

D.30个月

12、跨国公司适用的组织设计原则是( )。

A.以工作和任务为中心的组织设计原则

B.以成果为中心的组织设计原则

C.以关系为中心的组织设计原则

D.以成本为中心的组织设计原则

13、一套完善的绩效评估制度在建立时，应考虑其( )，在评估的过程，则应重视客观性及公平性，至于评估的反馈，则需迅速、真实。

A.标准化和合理化

B.合理性

C.标准性

D.可行性

14、管理制度是对企业管理各基本方面规定( )。

A.活动框架

B.技术规范

C.业务规范

D.突出地位

15、职工因工致残，被鉴定为( )的，应当退出生产、工作岗位，终止劳动关系，发给工伤致残抚恤证件，并享有相应的工伤保险待遇。

A.一至四级

B.一至五级

C.七至十级

D.六至十级

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