2020年人力资源管理师四级冲刺模拟练习试题(5)

2020年人力资源管理师四级冲刺模拟练习试题(5)

单选题

2020年人力资源管理师考试预报名正在火热进行中》》

1、( )要求企业和部门在提供信息时，从实际出发，实事求是，并尽可能突出重点，抓住问题的要害。

A .初步情况分析

B .分正式调研

C .确定调研目标

D .选择抽样方法，设计调查问卷

2、人力资源战略规划是根据企业总体发展战略的目标，对企业人力资源开发和利用的大政方针、政策和策略的规定，是各种人力资源具体计划的核心，是事关全局的( )。

A .关键性计划

B .科学性计划

C .可行性计划

D .战略性计划

3、( )是指接到相关情报后做出决策的时间。

A.决策机构的效率

B.决策效率

C.执行效率

D.文件传递效率

4、绩效管理与培训开发之间的关系是( )。

A.双向的

B.单向的

C.盲目的

D.无关的