2020年二级企业人力资源管理师考点训练模拟题(5)

2020年二级企业人力资源管理师考点训练模拟题(5)

单选题

2020年人力资源管理师考试预报名正在火热进行中》》

1、以下不属于工资集体协商中协商双方享有平等的权利是()。

A.建议权

B.表决权

C.否决权

D.陈述权

2、()是年度货币工资平均增长目标，是对生产经营正常、有经济效益的企业合理的工资增长水平。

A.工资指导线上线

B.工资指导线下线

C.工资指导线基准线

D.工资指导线

3、()主要适用于经济效益较差或亏损企业。

A.工资指导线预警线

B.工资指导线的下线

C.工资指导线基准线

D.工资指导线上线

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4、建立劳动力()工资指导价位是市场经济国家通行的做法。

A.岗位

B.技能

C.专业

D.市场

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5、在工资集体协商制度建设的过程中，应逐渐使各类企业()的决定方式由雇主单方决定的机制过渡到通过集体协商。

A.定期工资

B.短期工资

C.长期工资

D.工资增长制

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