2020年人力资源管理师二级试题模拟练习题一(10)

报名入口来源：中国教育在线　2020-10-21

多选题

2020年人力资源管理师二级试题模拟练习题一(10)

多选题

2020年人力资源管理师考试预报名正在火热进行中》》

1、对比联想的特性有( )。

A.背逆性

B.跳跃性

C.挑战性

D.批判性

E.怀疑性

2、在进行绩效反馈面谈时，要注意( )。

A.关注和肯定被考评者的长处

B.上下级双方是完全平等的交流

C.一定要让员工接受自己的意见

D.鼓励被考评者发表意见和看法

E.让被考评者接受事先设定的未来计划期的工作目标和发展计划

3、在企业文化建立的萌芽阶段，( )。

A.培训部门是人力资源部门的组成部分

B.培训部门与企业其他部门的沟通需要通过人力资源主管人员完成

C.培训部门不受其他层级限制，可以单独成立部门

D.培训部门将“组织需求为先导”作为培训原则

E.培训管理者既是组织战略的促进者，又是培训的实施者

4、企业集团的核心企业控制子公司的形式有( )。

A.资本参与

B.人事结合

C.提供贷款

D.技术指导

E.协议约定

5、创新(innovation)包含的因素有( )。

A.目的性

B.规律性

C.变革性

D.新颖性

E.发展性

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点击查看答案1、参考答案：ACD 参考解析：对比联想，由于事物间完全对立或存在某种差异而引起的联想。具有背逆性、挑战性、批判性。 2、参考答案：ABD 参考解析：绩效反馈面谈的技巧有：①考评者一定要摆好自己与被考评者的位置，应当是具有共同目标的交流者，具有同向关系，双方是完全平等的交流者。面谈不是宣讲，而是沟通。②通过正面鼓励或者反馈，关注和肯定被考评者的长处。③要提前向被考评者提供考评结果，强调客观事实。④应当鼓励被考评者参与讨论，发表自己的意见和看法以核对考评结果是否合适。⑤针对考评结果，与被考评者协商，提出未来计划期内的工作目标与发展计划。 3、参考答案：ABD 参考解析：在企业文化建立的萌芽阶段，培训部门是人力资源部门的组成部分。它与企业其他部门的沟通需要通过人力资源主管人员来完成，培训部门将“组织需求为先导”作为培训原则。 4、参考答案：ABC 参考解析：企业集团的核心企业的职能就是通过资本参与(持有相当一部分股票)、人事结合(派遣兼任董事)和提供贷款等多种方式控制子公司。 5、参考答案：ABCDE 参考解析：创新能力是指在前人发现或发明的基础上，通过自身努力，创造性地提出新的发现、发明或改进革新方案的能力。创新能力在创新过程、创新活动中主要由提出问题、解决问题这两种能力构成。创新包含的因素有目的性、规律性、变革性、新颖性和发展性。

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