2020年人力资源管理师二级试题模拟练习题一(4)

报名入口来源：中国教育在线　2020-10-21

多选题

2020年人力资源管理师二级试题模拟练习题一(4)

多选题

1、岗位胜任特征中，创新能力包括( )。

A.用创新想象的方式进行思考

B.对现有做法提出质疑

C.用长远的眼光看待战术问题

D.提出可行性方法或解决方案

E.将创新的疑难问题加以解决

2、专业分工和协作的原则，主要措施有( )。

A.实行系统管理

B.设立委员会或者会议协调

C.创造协调环境

D.邀请工会介入

E.组织部门的合并

3、对失业造成的影响，下列判断正确的有( )。

A.失业造成家庭生活困难

B.失业造成劳动力资源的优化配置

C.失业是劳动力资源浪费的典型形式

D.失业直接影响劳动者精神需要的满足程度

E.失业有利于国民收入的增长

4、企业人力资源规划评价的具体内容包括( )。

A.企业战略使命与战略目标的执行情况

B.战略实施过程中局部与全局工作的协调配合

C.影响战略实施的主要因素及其变化情况

D.各部门和员工对目标战略实现做出的贡献

E.员工个体与组织绩效管理的重点

5、信度是衡量测试结果是否稳定、可靠的指标，即测试结果是否反映了被试稳定的、可靠的真实特征。如果测试结果稳定、可靠，将会有如下特点( )。

A.重测信度高

B.同质性信度高

C.评分者信度高

D.程序信度高

E.方法信度高

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点击查看答案1、参考答案：ABCD 参考解析：岗位胜任特征中，创新能力包括：①用创新想象的方式进行思考；②对现有做法提出质疑，努力寻找新方法加以解决；③用长远的眼光看待战术问题，并强调达成战略目标的方法；④提出可行性方法或解决方案。 2、参考答案：ABC 参考解析：在合理分工的基础上，各专业部门只有加强协作与配合，才能保证各项专业管理的顺利展开，达到组织的整体目标，在组织设计中要十分重视横向协调问题。主要的措施有：①实行系统管理，把职能性质相近或工作关系密切的部门归类，成立各个管理子系统，分别由各副总经理负责管辖；②设立一些必要的委员会及会议来实现协调；③创造协调的环境，提高管理人员的全局观念，增加相互间的共同语言。 3、参考答案：ACD 参考解析：无论是何种类型的失业，都给经济增长与社会发展带来负面影响，包括物质的和精神的、家庭的和社会的负面影响。①失业造成家庭生活困难。②失业是劳动力资源浪费的典型形式。③失业直接影响劳动者精神需要的满足程度。 4、参考答案：ABCD 参考解析：企业人力资源战略规划的评价过程的具体内容包括：企业战略使命与战略目标的执行情况；在战略实施的过程中局部工作与全局工作的协调配合以及具体运作的情况；影响战略实施的主要因素及其变化情况；各个部门和员工对战略目标的实现所做出的贡献。 5、参考答案：ABC 参考解析：信度是衡量测试结果是否稳定、可靠的指标，即测试结果是否反映了被试稳定的、可靠的真实特征。如果测试结果稳定、可靠，将会有如下特点：①重测信度高；②同质性信度高；③评分者信度高。

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