2019二级企业人力资源管理师每日一练试题及答案(六)

报名入口来源：中国教育在线　2020-09-14

多选题

2019二级企业人力资源管理师每日一练试题及答案(六)

多选题

2020年人力资源管理师考试预报名正在火热进行中》》

1.人本管理的原则包括()。

A.人的管理第一

B.满足人的需要，实施激励

C.优化教育环境

D.以人为本、以人为中心构建企业的组织形态和机构

E.和谐的人际关系

2.设计绩效考评标准时，应遵循的基本原则包括()。

A.突出特点的原则

B.公平民主的原则

C.先进合理的原则

D.简明扼要的原则

E.定量准确的原则

3.下列关于安全生产责任制度的描述正确的有()。

A.企业法定代表人对本单位安全卫生技术负监督责任

B.分管安全卫生的负责人和专职人员对安全卫生负直接责任

C.总工程师对安全卫生负全面责任

D.工人在各自的岗位上承担严格遵守劳动安全技术规程的义务

E.各职能部门、各级生产组织负责人在各自分管的工作范围内对安全卫生负责

4.被考评单位的员工常出现的不服从正态分布的情形有()。

A.抽样误差

B.宽厚误差

C.苛严误差

D.集中趋势和中间倾向

E.晕轮误差

5.企业补充医疗保险制度的设计程序包括()。

A.确定补充医疗保险基金的来源与额度

B.确定支付医疗费用的标准

C.确定补充医疗保险基金的管理办法

D.确定补充医疗保险金支付的范围

E.确定补充医疗保险金支付的方式

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点击查看答案1.ABDE【解析】企业进行以人为本的管理，必须遵循一定的标准、要求或原则。人本管理的原则包括：（1）人的管理第一；（2）满足人的需要，实施激励；（3）优化教育培训，完善人、开发人、发展人；（4）以人为本、以人为中心构建企业的组织形态和机构；（5）和谐的人际关系；（6）员工个人与组织共同发展。 2.ACDE【解析】绩效考评标准的设计原则包括：（1）定量准确的原则；（2）先进合理的原则；（3）突出特点的原则；（4）简明扼要的原则。 3.BDE【解析】企业各级领导、职能部门，工程技术人员和生产工人在生产过程中，对各自的职务或职责范围内劳动安全卫生都负有相应的责任。安全生产责任制度是从企业组织体系上规定企业各类人员的劳动安全卫生责任，使各个层次的安全卫生责任与管理责任、生产责任统一起来。其中，企业法定代表人对本单位安全卫生负全面责任，分管安全卫生的负责人和专职人员对安全卫生负直接责任，总工程师负安全卫生技术领导责任，各职能部门、各级生产组织负责人在各自分管的工作范围内对安全卫生负责，工人在各自的岗位上承担严格遵守劳动安全技术规程的义务。 4.BCD【解析】从理论上分析，员工现职的工作表现和绩效应服从于正态分布，即最好和最差占少数，中等一般的或正常工作水平的员工占大多数。然而，在实际活动中，被考评单位的员工往往出现不服从正态分布的情形，常见的有三种：（1）宽厚误差，亦称宽松误差，即评定结果是负偏态分布，也就是大多数员工被评为优良；（2）苛严误差，亦称严格、偏紧误差，即评定结果是正偏态分布，也就是大多数员工被评为不合格或勉强合格；（3）集中趋势和中间倾向，亦称居中趋势，即评定结果相近，都集中在某一分数段或所有的员工被评为“一般”，使被考评者全部集中于中间水平，或者说是平均水平，没有真正体现员工之间的实际绩效存在的差异，这往往是评定标准不明确或主管在评定工作中平均心理造成的。 5.ABCD【解析】企业补充医疗保险制度的设计程序包括：（1）确定补充医疗保险基金的来源与额度；（2）确定补充医疗保险金支付的范围；（3）确定支付医疗费用的标准；（4）确定补充医疗保险基金的管理办法。

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