2018企业人力资源管理师二级小节练习题(8)

2018企业人力资源管理师二级小节练习题(8)

单选题

2020年人力资源管理师考试预报名正在火热进行中》》

11. 实际工资的计算公式是()。

A. 货币工资÷价格

B. 货币工资÷价格指数

C. 货币工资×价格

D. 货币工资×价格指数

12. 劳动法的最主要表现形式是()。

A. 劳动规章

B. 劳动法律

C. 国务院劳动行政法规

D. 地方性劳动法规

13. 完全劳动行为能力人是指身体健康，有完全行为自由()。

A. 16～18岁的劳动者

B. 16岁以上的劳动者

C. 18岁以上的劳动者

D. 18岁以上的男性劳动者

14. 企业管理资源状况分析的内容不包括()。

A. 企业文化

B. 品牌知名度

C. 领导风格

D. 组织管理水平

15. ()是指员工对工作所抱有的一般性的满足与否的态度。

A. 薪酬满意度

B. 工作绩效

C. 工作满意度

D. 工作成就

16. 下列做法中，违反了国家《反不正当竞争法》规定的是()。

A. 赵某以亏本的价格销售鲜活商品

B. 钱某以较低的价格处理了积压的商品

C. 孙某为了占有更多市场份额，开展了季节性降价

D. 李某打着清偿债务的旗号，降价促销牟利

想了解更多信息请访问中国教育在线人力资源管理师考试频道。