2020年企业人力资源管理师二级试题每日一练(11)
报名入口来源:中国教育在线 2020-09-11
单选题
2020年企业人力资源管理师二级试题每日一练(11)
单选题
1、关于制度化管理的表述,不正确的是( )。
A.制度化管理利用规章和制度规范个人行为
B.制度化管理中,职务更具有个人身份特征
C.制度化管理适用于现代化大规模企业组织
D.制度化管理摆脱了以非正式权威为主的管理模式
2、工资集体协商时,协商双方在协商开始前( )内,提供与工资集体协商有关的真实情况和资料。
A.5日
B.7日
C.10日
D.15日
3、招聘时,询问财务人员有关财务制度的问题属于( )。
A.背景性问题
B.知识性问题
C.思维性问题
D.经验性问题
4、企在进行外部人力资源供给预测时,下列最难预测的人员是( )。
A.技职校毕业生
B.复员转业人员
C.城镇失业人员
D.大中专院校应届毕业生
5、下列选项中,( )不能做德尔菲法里的专家组成员。
A.管理人员
B.普通员工
C.高层经理
D.与所研究问题无直接关系的工作人员
想了解更多信息请访问中国教育在线人力资源管理师考试频道。
点击查看答案1、参考答案:B
参考解析:在制度化管理中,职务是职业,不再是个人身份,所有管理行为都来自规章、制度的规定,故选项B错误。
2、参考答案:A
参考解析:工资集体协商时,在不违反有关法律、法规的前提下,协商双方有义务按照对方的要求,在协商开始前5日内,提供与工资集体协商有关的真实情况和资料。
3、参考答案:B
参考解析:知识性问题,即与应聘者的应聘岗位相关的基本知识.如人事经理应该了解劳动人事制度和法令,财会员工应该了解财务制度等。
4、参考答案:C
参考解析:城镇失业人员和流动人员的预测比较困难
5、参考答案:D
参考解析:德尔菲法里的专家组成员可以来自组织内部,也可以来自组织外部;可以是管理人员,也可以是普通员工;可以是基层的管理人员,也可以是高层经理。
你可能感兴趣的试题
更多 >相关推荐
- 10-212020年人力资源管理师二级试题模拟练习题一汇总
- 10-212020年企业人力资源管理师二级试题模拟练习汇总
- 10-212020年人力资源管理师二级试题模拟练习题一(10)
- 10-212020年人力资源管理师二级试题模拟练习题一(9)
- 10-212020年人力资源管理师二级试题模拟练习题一(8)
- 10-212020年人力资源管理师二级试题模拟练习题一(7)
- 10-212020年人力资源管理师二级试题模拟练习题一(6)
- 10-212020年人力资源管理师二级试题模拟练习题一(5)
- 10-212020年人力资源管理师二级试题模拟练习题一(4)
- 10-212020年人力资源管理师二级试题模拟练习题一(3)
- 10-212020年人力资源管理师二级试题模拟练习题一(2)
- 10-212020年人力资源管理师二级试题模拟练习题一(1)
更多 >看了本文的网友还看了
- 10-212020年企业人力资源管理师二级试题模拟练习(八)
- 10-212020年企业人力资源管理师二级试题模拟练习(七)
- 10-212020年企业人力资源管理师二级试题模拟练习(六)
- 10-212020年企业人力资源管理师二级试题模拟练习(五)
- 10-212020年企业人力资源管理师二级试题模拟练习(四)
- 10-212020年企业人力资源管理师二级试题模拟练习(三)
- 10-212020年企业人力资源管理师二级试题模拟练习(二)
- 10-212020年企业人力资源管理师二级试题模拟练习(一)
- 09-182017年11月人力资源二级《理论知识》临考预测题...
- 09-182017年人力资源管理师二级专业技能考前预测题汇...
- 09-182017年人力资源管理师二级考前提分题一汇总
- 09-182017年人力资源管理师二级考前提分题二汇总