2020年二级企业人力资源管理师试题预习模拟试题(二)

报名入口来源：中国教育在线　2020-09-11

多选题

2020年二级企业人力资源管理师试题预习模拟试题(二)

多选题

2020年人力资源管理师考试预报名正在火热进行中》》

1、依照制度规范涉及层次和约束范围的不同，可分为( )。

A.企业基本制度

B.管理制度

C.技术规范

D.业务规范

E.行为规范

2、在企业招聘中，笔试计划的内容包括( )。

A.笔试的目的和考试科目

B.笔试的组织与安排

C.笔试试卷的装订与管理

D.阅卷的组织与管理

E.笔试结果的应用

3、下列关于面试的说法，正确的有( )。

A.具有明确的目的性

B.主要用于员工的初选阶段

C.是一个双向沟通的过程

D.按照预先设计的程序进行

E.面试考官与应聘者的地位平等

4、薪酬满意度调查的内容包括()。

A.员工对薪酬水平的满意度

B.员工对薪酬差距的满意度

C.员工对福利组成的满意度

D.员工对工作时间的满意度

E.员工对工作机会的满意度

5、根据组织成员的特征及其相互关系，网络型组织可分为()。

A.内部网络

B.外部网络

C.垂直网络

D.市场网络

E.机会网络

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点击查看答案1、参考答案：ABCDE 参考解析：依照制度规范涉及层次和约束范围的不同，可分为企业基本制度、管理制度、技术规范、业务规范、行为规范五大类。 2、参考答案：ABCD 参考解析：笔试计划的具体内容主要包括：①笔试的目的和科目确定，试题的设计，试卷的审定、印制与保管。②笔试的组织与安排。包括笔试的负责机构或负责人的确定；对考试规模的预计，即将有多少人员报名参加考试；考试时间和地点；监考人员和阅卷人员的组织与安排等。③笔试试卷的装订、收存以及阅卷的组织与管理。④笔试的经费预算与效果预测。 3、参考答案：ACD 参考解析：面试主要用于员工的终选阶段，故选项B错误。面试考官与应聘者在面试过程中的地位是不平等的，故选项E错误。 4、参考答案：ABDE 参考解析：薪酬满意度所包含的内容包括：（1）员工对薪酬水平的满意度；（2）员工对薪酬结构、比例的满意度；（3）员工对薪酬差距的满意度；（4）员工对薪酬决定因素的满意度；（5）员工对薪酬调整的满意度；（6）员工对薪酬发放方式的满意度；（7）员工对工作本身（如自主权、成就感、工作机会等）的满意度；（8）员工对工作环境（如管理制度、工作时间、办公设施等）的满意度。（P421） 5、参考答案：ABCE（P5-6）参考解析：网络型组织亦称虚拟组织，它是以信息、通信技术为基础，依靠高度发达的网络，将供应、生产、销售企业和客户，乃至竞争对手等独立的企业或个体连接而成的经济联合体。根据组织成员的特征及其相互关系，网络型组织可分为以下四种基本类型：内部网络、垂直网络、市场网络和机会网络。（P11～12）。

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