2020年二级企业人力资源管理师试题预习模拟试题(一)

报名入口来源：中国教育在线　2020-09-11

单选题

2020年二级企业人力资源管理师试题预习模拟试题(一)

单选题

2020年人力资源管理师考试预报名正在火热进行中》》

1、在管理手段上，现代人力资源管理( )。

A.以计算机为主

B.以人工为主

C.以员工为中心

D.手段很单一

2、下列关于技术性笔试的说法，错误的是( )。

A.技术性笔试主要是针对技术、研发型岗位人员招聘设计的

B.技术性笔试是最常见的一种测试应聘者知识水平、能力素质的通用形式

C.对于相关专业知识水平要求得比较高

D.主要涉及岗位需求解决的技术性问题

3、面试评分中的量化往往是( )。

A.一次量化

B.二次量化

C.类别量化

D.模糊量化

4、我国劳动争议仲裁实行一个裁级()裁决制度。

A.一次

B.两次

C.三次

D.不限次数

5、经营劳务派遣业务的劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，其中一条就是注册资本不得少于人民币()。

A.50万元

B.100万元

C.200万元

D.500万元

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点击查看答案1、参考答案：A 参考解析：在管理手段上，现代人力资源管理的软件系统、信息检索、报表制作、核算、测评、招聘等均由计算机自动生成结果，及时准确地提供决策依据。 2、参考答案：B 参考解析：技术性笔试主要涉及岗位需要解决的技术性问题；非技术性笔试是最常见的一种测试应聘者知识水平、能力素质的通用形式。故选项B错误。 3、参考答案：A 参考解析：一次量化是指素质测评的量化过程可以一次性完成。素质测评的最后结果可以由原始的测评数据直接综合与转换。例如，面试评分中的量化往往是一次量化，面试的结果直接由主试的评分相加平均得到。 4、参考答案：C（P3）参考解析：我国劳动争议仲裁实行一个裁级一次裁决制度，一次裁决即为仲裁程序的最终裁决，除法律规定的终局裁决外，当事人不服仲裁裁决，只能向法院提出诉讼，不能向上一级仲裁委员会申请复议或要求重新处理（P548）。 5、参考答案：C 参考解析：经营劳务派遣业务的劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，并应当具备下列条件：（1）注册资本不得少于人民币200万元。（2）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施。（3）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。（4）法律、行政法规规定的其他条件。（P510）

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