2020年二级企业人力资源管理师考点训练模拟题(7)

报名入口来源：中国教育在线　2020-09-14

单选题

2020年二级企业人力资源管理师考点训练模拟题(7)

单选题

2020年人力资源管理师考试预报名正在火热进行中》》

1、经营劳务派遣业务的劳务派遣单位，注册资本不得少于()元。

A.50万

B.100万

C.200万

D.500万

2、下列关于劳动关系与劳务关系的说法中，错误的是()

A.劳动关系是基于用人单位与劳动者之间因生产要素的结合而产生的关系

B.劳动关系产生的原因是社会分工

C.劳务关系中，违反合同的没有行政责任

D.劳动关系中，违反合同的有行政责任

3、下列选项中，属于劳务关系客体的是()

A.组织

B.法人

C.权力义务

D.智力成果

4、以下关于劳务派遣的特点提法错误的是()。

A.形式劳动关系的运行

B.实际劳动关系的运行

C.劳务派遣机构与用工单位之间发生的争议

D.劳动争议处理

5、关于劳动关系的表述，不正确的是()。

A.劳动关系的内容是劳动

B.劳动关系就是指劳动法律关系

C.劳动关系具有平等性和隶属性

D.劳动关系兼有人身关系和财产关系属性

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点击查看答案1、参考答案：C 参考解析：劳务派遣单位的管理：(1)资格条件：依照公司法设立，注册资本不低于200万元，固定经营场所，劳务派遣管理制度。(2)设立程序：未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务;《劳动合同法》修改施行前开展业务的，应自施行之日起(2013年7月1日)一年内依法取得行政许可并办理公司变更登记，方可经营新的劳务派遣业务。 2、参考答案：B参考解析：P506-507 选项B错误，劳务关系产生的原因在于社会分工。提示一下：C选项和D选项不矛盾哦，一个是劳务关系，一个是劳动关系 3、参考答案：D 参考解析：P505 劳务关系的客体即主体权利义务所指向的事务，包括行为，也包括物、智力成果及其他体现具有物质或非物质利益性质的事务。 4、参考答案：C 参考解析：劳务派遣的特点：(一)形式劳动关系的运行;(二)实际劳动关系的运行;(三)劳动争议处理。劳务派遣机构与用工单位之间发生的争议虽然也会涉及被派遣劳动者的利益，但不属于劳动争议，而是属于民事纠纷。 5、参考答案：B 参考解析：劳动关系的特征：(1)劳动关系的内容是劳动;(2)劳动关系具有人身关系属性和财产关系属性相结合的特点;(3)劳动关系具有平等性和隶属性的特点。

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