2019二级人力资源管理师《理论知识》冲刺卷二(2)

2019二级人力资源管理师《理论知识》冲刺卷二(2)

单选题

2020年人力资源管理师考试预报名正在火热进行中》》

6、绩效监控有效性的关键点错误的是()。

A.管理者的知识范围

B.绩效辅导水平

C.与下属沟通的有效性

D.考评信息的有效性

7、制订薪酬计划要了解的员工的基本资料不包括()。

A.当前薪酬水平

B.当前的工资级别

C.岗位名称

D.工龄

8、团队薪酬的主要组成要素在团队薪酬制度中，主要有基本薪酬、激励性薪酬、绩效认可奖励，()应该是团队薪酬结构方案的关键。

A.基本薪酬

B.激励性薪酬

C.绩效认可奖励

D.团队薪酬

9、当企业需要对大量的、复杂的岗位进行薪酬调查时应考虑选择()的方式。

A.委托中介调查

B.调查问卷

C.采集社会公开的信息

D.企业之间相互调查

10、工作结果型的绩效考评体系中的考评指标不包括()。

A.操作技能

B.客户投诉率

C.产品品种

D.商品销售量

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