2019二级人力资源管理师《理论知识》冲刺卷二(6)

报名入口来源:中国教育在线 2020-09-14

单选题

2019二级人力资源管理师《理论知识》冲刺卷二(6)

单选题

2020年人力资源管理师考试预报名正在火热进行中》》

26、常见的考评尺度不包括()。

A.数量式的考评标准

B.比例式的考评尺度

C.等级式的考评标准

D.量词式的考评标准

27、()是指一个岗位只有一个薪酬标准,凡在同一岗位上工作的员工都按照统一的薪酬标准获得薪酬。

A.一岗多薪

B.薪点薪酬制

C.一岗一薪制

D.多岗一薪制

28、()是指用人单位除了非全日制用工形式外无书面劳动合同或无有效书面劳动合同形成的劳动法律关系。

A.劳动法律关系

B.劳动合同关系

C.事实劳动关系

D.劳务关系

29、确定型决策方法不包括()。

A.微分法

B.量本利分析

C.收益短阵法

D.线性规划法

30、以下不属于无领导小组讨论法的缺点是()。

A.题目的质量影响测评的质量

B.对评价者和测评标准的要求较高

C.被评价者的行为仍然有扮装的可能性

D.应聘者表现不受同组其他成员影响

想了解更多信息请访问中国教育在线人力资源管理师考试频道。

点击查看答案26、参考答案:B 27、参考答案:C 28、参考答案:C 29、参考答案:C 30、参考答案:D
你可能感兴趣的试题
中国教育在线人力资源管理师考试频道为广大考生提供2018年企业人力资源管理师二级简答模拟题汇总等相关资讯。
中国教育在线人力资源管理师考试频道为广大考生提供2017年人力资源管理师二级《理论知识》临考预测题(7)等相关资讯。
中国教育在线人力资源管理师考试频道为广大考生提供2017年人力资源管理师二级《理论知识》临考预测题(3)等相关资讯。
中国教育在线人力资源管理师考试频道为广大考生提供2018企业人力资源管理师二级小节练习题三(2)等相关资讯。
中国教育在线人力资源管理师考试频道为广大考生提供2020年二级人力资源招聘与配置考点训练模拟题(5)等相关资讯。
2022年人力资源管理师考试提醒
  • 5月下旬开始(各省不同)

  • 报名时间2月份开始(各省不同)
  • 准考证打印考前一星期(各省不同)
  • 考试时间5月下旬开始(各省不同)
  • 成绩查询考后一到两个月开始
  • 证书领取一般考后三至四个月开始
最近直播
  • 免费【一级人力资源】职业生涯规划前期准备

    张老师09月26日09:18

    500人听课

    直播回看
联系方式