2019二级人力资源管理师《理论知识》冲刺卷二(11)

2019二级人力资源管理师《理论知识》冲刺卷二(11)

单选题

2020年人力资源管理师考试预报名正在火热进行中》》

51、基于绩效考评结果的薪酬变动主要表现在()。

A.薪酬数额的变动

B.五险一金的变动

C.绩效工资的确定

D.奖金额度的确定

52、百分位法将岗位的所有薪酬调查数据从低到高排列，分为()组。

A.2

B.5

C.10

D.20

53、关于面试的特点，下列说法不正确的是()。

A.以谈话和观察为主要工具

B.是一个双向沟通的过程

C.具有明确的目的性

D.考官与应聘者在面试过程中的地位平等

54、能够检测应聘者的认知力、理解力、分析力、判断力、思辨力等方面的能力的笔试试题类型是()。

A.简答题

B.综合分析题

C.案例分析题

D.撰写论文

55、关于社会保险的说法，不正确的是()。

A.社会保险当事人可以自行选择缴费标准

B.社会保险当事人不能自行选择保险项目

C.社会保险当事人不能自行选择是否参加保险

D.对劳动者而言，物质帮助权主要通过社会保险来实现

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