2019二级人力资源管理师《理论知识》冲刺卷二(15)

2019二级人力资源管理师《理论知识》冲刺卷二(15)

多选题

2020年人力资源管理师考试预报名正在火热进行中》》

11、根据工作性质的不同，组织绩效考评可分为()。

A.生产性组织的绩效考评

B.开发性组织的绩效考评

C.技术性组织的绩效考评

D.管理性组织的绩效考评

E.服务性组织的绩效考评

12、劳务关系适用的法律主要是()。

A.《中华人民共和国合同法》

B.《中华人民共和国劳动合同法》

C.《中华人民共和国宪法》

D.《中华人民共和国劳动法》

E.《中华人民共和国民法通则》

13、制订企业计划的原则包括()。

A.可行性与创造性相结合的原则

B.短期计划和长期计划相结合的原则

C.主观性和客观性相结合的原则

D.稳定性与灵活性相结合的原则

E.固定性与可变性相结合的原则

14、根据仲裁庭仲裁员人数，仲裁庭可分为()。

A.独任仲裁庭

B.合议仲裁庭

C.独裁仲裁庭

D.独议仲裁庭

E.独立仲裁庭

15、岗位工作内容的丰富充实，体现在()维度上。

A.时间

B.空间

C.员工

D.地域

E.工作

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