2019年二级人力资源管理师《理论知识》冲刺题一(12)

2019年二级人力资源管理师《理论知识》冲刺题一(12)

单选题

2020年人力资源管理师考试预报名正在火热进行中》》

56、企业员工在劳动安全卫生保护工作中的职业道德行为准则不包括()。

A.安全第一

B.效率第一

C.预防为主

D.以人为本

57、关于经营者年薪制，下列说法错误的是()。

A.以企业的一个经济核算年度(通常为一年)为时间单位确定经营者的基本薪酬

B.可以简单地理解为就是按照年度支付给经营者薪酬的制度

C.由固定薪酬与可变薪酬(浮动薪酬)两部分构成

D.得到年薪的经营者不再享受企业员工的薪酬性收入与福利待遇

58、在设定关键绩效指标时，()不适合用来解决工作产出项目过多的问题。

A.设置更为全面的指标体系

B.比较产出结果对组织的贡献率

C.删除与工作目标不符合的产出项目

D.合并同类项，将增值贡献率的产出归到更高的类别

59、劳动者在就业岗位之间的变换所形成的失业称为()。

A.摩擦性失业

B.技术性失业

C.结构性失业

D.季节性失业

60、使用频率最高的调查方法是()。

A.面谈调查法

B.电话调查法

C.文献收集法

D.问卷调查法

想了解更多信息请访问中国教育在线人力资源管理师考试频道。