2019年二级人力资源管理师《理论知识》冲刺题一(11)

2019年二级人力资源管理师《理论知识》冲刺题一(11)

单选题

2020年人力资源管理师考试预报名正在火热进行中》》

51、企业管理资源状况分析的内容不包括()。

A.企业文化

B.品牌知名度

C.领导风格

D.组织管理水平

52、下列哪种绩效考评方法适用于在团队中完成工作的人()。

A.品质主导型

B.结果主导型

C.行为主导型

D.过程控制型

53、整个测评过程的核心是()。

A.准备阶段

B.实施阶段

C.测评结果调整

D.综合分析测评结果

54、改进岗位设计可以从很多方面人手，但不包括()。

A.岗位工作的满负荷

B.岗位的工时制度

C.岗位员工的知识化

D.劳动环境的优化

55、()是员工培训向持续、稳定和健康发展的重要保证。

A.建立员工全员培训档案

B.建立员工培训激励、约束和管理机制

C.制订完善的培训计划

D.开设新的企业培训课程

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