2019年二级人力资源管理师《理论知识》冲刺题一(10)

2019年二级人力资源管理师《理论知识》冲刺题一(10)

单选题

2020年人力资源管理师考试预报名正在火热进行中》》

46、公司编制人力资源规划的核心和前提()。

A.人员供给预测

B.人员需求预测

C.人员存量预测

D.人员增量预测

47、劳动法律关系与劳动关系最主要的区别在于前者体现了()。

A.雇主意志

B.雇员意志

C.国家意志

D.社会意志

48、当总产量达到最大时，边际产量等于()。

A.1

B.-1

C.0

D.0.5

49、()这类问题旨在考查应聘者的理解、分析、辨别、综合、评价和推断的能力。

A.经验性问题

B.背景性问题

C.思维性问题

D.情境性问题

50“您还有什么事项需要补充说明的?”这类题目一般用于面试实施过程的()。

A.结束阶段

B.导入阶段

C.核心阶段

D.确认阶段

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