2019年二级人力资源管理师《理论知识》冲刺题一(9)

2019年二级人力资源管理师《理论知识》冲刺题一(9)

单选题

2020年人力资源管理师考试预报名正在火热进行中》》

41、()的目的是寻求新的和异想天开的解决所面临难题的途径与方法。

A.关键事件法

B.要素图示法

C.个案研究法

D.头脑风暴法

42、经营劳务派遣业务的劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，其中一条就是注册资本不得少于人民币()。

A.50万元

B.100万元

C.200万元

D.500万元

43、集体劳动争议中，劳动者一方当事人必须在()人以上。

A.5

B.7

C.10

D.15

44、美国管理学会(AMA)的一项业务就是调查并提供各行业行政人员、管理人员以及专业人员的薪酬状况，这属于()。

A.商业性薪酬调查

B.专业性薪酬调查

C.政府薪酬调查

D.公司薪酬调查

45、()不属于以绩效为导向的薪酬结构。

A.薪点薪酬

B.效益薪酬

C.计件薪酬

D.销售提成制

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