2019年二级人力资源管理师《理论知识》冲刺题一(19)

2019年二级人力资源管理师《理论知识》冲刺题一(19)

多选题

2020年人力资源管理师考试预报名正在火热进行中》》

31、面试准备阶段的工作主要包括()。

A.制定面试指南

B.准备面试问题

C.确定评估方式

D.培训面试考官

E.综合面试结果

32、下列属于品质特征型的考评指标的有()。

A.兴趣爱好

B.语言表达能力

C.自学能力

D.人际关系

E.专业能力

33、从规划的期限上看，企业员工培训规划可分为()。

A.战略规划

B.管理规划

C.短期计划

D.长期规划

E.中期规划

34、属于薪酬体系中弹性部分的是()。

A.基本工资

B.奖金

C.福利

D.津贴

E.红利

35、一般地说，劳动争议的解决机制包括()。

A.自力救济

B.社会救济

C.公力救济

D.社会救济与公力救济相结合

E.私立救济

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