2017年人力资源管理师二级《理论知识》临考预测题(16)
报名入口来源：中国教育在线 2020-09-17
单选题
2017年人力资源管理师二级《理论知识》临考预测题(16)
单选题
26.没有绝对的零点，只能作加减运算，不好作乘除运算的绩效考评方法是()。
A.比例量表
B.等距量表
C.等级量表
D.名称量表
27.在制定培训规划时，最常用的方法是与()沟通。
A.部门经理
B.人力资源主管
C.总经理
D.基层员工
28.()是绩效考评要素选择的前提和基础。
A.岗位分析
B.工作描述
C.员工面谈
D.岗位评价
29.高层培训、管理培训、员工文化素质培训宜采用()的培训方式。
A.分散
B.边实践边学习
C.集中
D.完全脱产学习
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点击查看答案26、【答案】B
27、【答案】A
28、【答案】A
29、【答案】C
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