2017年人力资源管理师二级考前提分题一(1)

2017年人力资源管理师二级考前提分题一(1)

一、单选题

2020年人力资源管理师考试预报名正在火热进行中》》

1. 以下关于组织设计理论的表述，不正确的是()。

A. 组织设计理论有报考与静态之分

B. 组织结构设计是企业管理的基本前提

C. 逻辑上组织理论应该包括组织设计理论

D. 组织设计理论又被称为广义的组织理论

2. ()作为测量“人”的尺度，在员工与岗位之间架起了桥梁。

A. 岗位分析

B. 员工素质测评

C. 岗位评价

D. 员工绩效评价

3. 以下关于员工培训规划的说法不正确的是()。

A. 建立在培训需求分析的基础上

B. 需从企业总体发展战略出发

C. 需考虑企业培训资源配置情况

D. 对培训与技能开发起辅助作用

4. 以下关于培训费用的说法错误的是()。

A. 是指企业在员工培训过程中所发生的一切费用之和

B. 间接培训成本是企业在培训过程之外支付的一切费用总和

C. 由培训之前的准备工作和培训实施过程中各项活动的费用构成

D. 直接培训成本是在培训组织实施过程中培训者与受训者的一切费用总和

5. 一般来说，()会作为生产性组织的主要绩效考评指标。

A. 工作效率

B. 成本控制

C. 工作过程

D. 工作成果

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