2017下半年人力资源管理师二级专业技能考前冲刺题(1)

2017下半年人力资源管理师二级专业技能考前冲刺题(1)

简答题：

2020年人力资源管理师考试预报名正在火热进行中》》

1、简述实施360度考评时需要注意的问题。(16分)

2、简述德尔菲法的工作步骤。(12分)

3、简述劳动关系与劳务关系的区别。(18分)

综合题

1、N1C化学有限公司是一家跨国企业，主要以研制、生产、销售医药、农药为主，耐顿公司是N1C化学有限公司在中国的子公司，主要生产、销售医疗药品，随着生产业务的扩大，为了对生产部门的人力资源进行更为有效的管理开发，2000年初始，分公司总经理把生产部门的经理和人力资源部门经理叫到办公室，商量在生产部门设立一个处理人事事务的职位，主要负责生产部与人力资源部的协调工作。最后，总经理说希望通过外部招聘的方式寻找人才。通过发布招聘信息，共有300余人投递简历，经过简历筛选、初始、笔试，最终由10名应聘者进入了复试，复试题目之一是将10名应聘者集中在一起，针对“好的管理者应具备哪些素质?”进行讨论。

根据本案例，回答下列问题：

(1)根据案例描述，该公司面试中使用了什么方法?(3分)

(2)该方法的类型有哪些?(6分)

(3)该方法具有哪些优缺点?(9分)

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