逆向转换型技法的主要创新方式为()
报名入口来源:中国教育在线 2020-07-01
单选题
逆向转换型技法的主要创新方式为()。
A.逆向管理
B.逆向思维
C.逆向驾驭思维
D.逆向揭示思维
点击查看答案参考答案 B
解析
逆向转换型技法主要以逆向思维的方式进行创新。在经济管理中常用的主要是缺点逆用法,即利用事物的缺点,化弊为利进行创新的方法。
你可能感兴趣的试题
更多 >相关推荐
- 10-232020年人力资源管理师一级模拟练习试题三汇总
- 10-232020年人力资源管理师一级模拟练习试题二汇总
- 10-232020年人力资源管理师一级模拟练习试题一汇总
- 10-222020年人力资源管理师一级模拟练习试题三(6)
- 10-222020年人力资源管理师一级模拟练习试题三(5)
- 10-222020年人力资源管理师一级模拟练习试题三(4)
- 10-222020年人力资源管理师一级模拟练习试题三(3)
- 10-222020年人力资源管理师一级模拟练习试题三(2)
- 10-222020年人力资源管理师一级模拟练习试题三(1)
- 10-222020年人力资源管理师一级模拟练习试题二(8)
- 10-222020年人力资源管理师一级模拟练习试题二(7)
- 10-222020年人力资源管理师一级模拟练习试题二(6)
更多 >看了本文的网友还看了
- 10-222020年人力资源管理师一级模拟练习试题二(5)
- 10-222020年人力资源管理师一级模拟练习试题二(4)
- 10-222020年人力资源管理师一级模拟练习试题二(3)
- 10-222020年人力资源管理师一级模拟练习试题二(2)
- 10-222020年人力资源管理师一级模拟练习试题二(1)
- 10-222020年人力资源管理师一级模拟练习试题一(8)
- 10-222020年人力资源管理师一级模拟练习试题一(7)
- 10-222020年人力资源管理师一级模拟练习试题一(6)
- 10-222020年人力资源管理师一级模拟练习试题一(5)
- 10-222020年人力资源管理师一级模拟练习试题一(4)
- 10-222020年人力资源管理师一级模拟练习试题一(3)
- 10-222020年人力资源管理师一级模拟练习试题一(2)