2020年人力资源管理师一级模拟练习试题二(3)

报名入口来源：中国教育在线　2020-10-22

单选题

2020年人力资源管理师一级模拟练习试题二(3)

单选题

2020年人力资源管理师考试预报名正在火热进行中》》

1、人力资本在使用中也不例外，也会产生损耗，必须通过补充一定的物质资料，进行闲暇休息，才能保证再生产的顺利进行，形成( )的过程。

A.“消耗—生产—消耗—再生产”

B.“消耗—生产—再消耗—再生产”

C.“消耗—再生产—再消耗—再生产”

D.“消耗—再生产—再消耗—再生产”

2、组织职工开展文艺娱乐、体育活动体现了工会的( )。

A.维护职工合法权益

B.建设职能

C.参与职能

D.教育职能

3、胜任特征模型中访谈内容不包含的内容是( )。

A.被访谈者的基本资料

B.被访谈者列举自己三件成功事件和三件不成功事件

C.被访谈者内容的回答逻辑性

D.对被访谈者的综合评价

4、( )是公司的二级战略。

A.总体战略

B.业务战略

C.技术战略

D.职能战略

5、智力激荡法的基本原则不包括( )原则。

A.自由畅想

B.延迟批评

C.以质求量

D.限时限人

点击查看答案1、参考答案：B 参考解析：人力资本在使用中也不例外，也会产生损耗，必须通过补充一定的物质资料，进行闲暇休息，才能保证再生产的顺利进行，形成消耗—生产—再消耗—再生产的过程。 2、参考答案：D 参考解析：工会的教育职能是工会教育、帮助职工不断提高思想道德、技术业务和科学文化素质的职能。工会会同企业、事业单位教育职工以主人翁态度对待劳动，爱护国家和企业财产，进行业余文化技术学习和职工培训，组织职工开展文娱、体育活动，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。 3、参考答案：C 参考解析：行为事件访谈法一般采用问卷与面谈相结合的方式，访谈时间一般要1～3个小时。事先不知道访谈对象归属，避免先入为主。要求被访者列出管理工作中发生的关键事例包括成功事件、不成功事件或者负面事件各三件。并要求详尽描述整个事件的起因、过程、结果、时间、相关人物、涉及范围以及影响的层面，同时也要求被访者描述自己的当时思路、想法或感受。 4、参考答案：B 参考解析：总体战略，业务战略（二级战略），职能战略。（P18） 5、参考答案：C 参考解析：选项C错误，应为“以量求质”原则。（教材P270）

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