2020年一级人力资源管理师《理论知识》冲刺模拟题多选(二)

2020年一级人力资源管理师《理论知识》冲刺模拟题多选(二)

多选题

2020年人力资源管理师考试预报名正在火热进行中》》

1、列属于企业大学的组织模式的有( )。

A.系统型模式

B.指导型组织模式

C.战略联合型组织模式

D.独立型组织模式

E.合作型组织模式

2、集体谈判中谈判问题的特殊复杂性源于( )。

A.劳动力本身的复杂性

B.集体谈判涉及问题的复杂性

C.工人与雇主之间关系的长期性

D.谈判本身的不确定性

E.谈判未来的不确定性

3、采取以年功为依据的晋升策略，存在的利弊包括( )。

A.对企业老员工十分有利

B.对企业新员工十分有利

C.具有公平性、公正性

D.很可能使庸者上能者下

E.容易引发新老员工之间的对立和冲突

4、绩效管理调查问卷的内容包括( )。

A.基本信息

B.问卷说明

C.主体部分

D.意见征询

E.整理反馈

5、公文筐测试的特点包括( )。

A.适应对象为中高层管理人员

B.从两个角度对管理人员进行测查

C.对评分者要求高

D.考查内容范围十分狭窄

E.情境性强

想了解更多信息请访问中国教育在线人力资源管理师考试频道。