2020年一级人力资源管理师《理论知识》冲刺模拟题多选(七)

2020年一级人力资源管理师《理论知识》冲刺模拟题多选(七)

多选题

2020年人力资源管理师考试预报名正在火热进行中》》

1、从管理方面看，员工培训可划分为( )。

A.计划阶段

B.培训准备阶段

C.培训实施阶段

D.评估阶段

E.总结阶段

2、在实施人才甄选的各个具体环节中，应当关注的问题有( )。

A.对人才空缺岗位缺乏了解和分析

B.未能对面试小组进行正确的培训

C.未能有效地进行背景审查或利用背景审查的结果

D.甄选过程中受理性情感因素的影响

E.未能对面试小组进行协调和整合

3、沙盘推演测评法的操作过程包括( )。

A.被试者热身

B.反馈阶段

C.熟悉游戏规则

D.实战模拟

E.阶段小结

4、迈克尔·波特提出的企业产品或服务的特点是( )。

A.理论性

B.学习性

C.指导性

D.独特性

E.受到消费者的青睐

5、集体谈判不仅仅涉及工资的决定问题，而且必然涉及劳动条件的其他方面，如( )及其他一系列问题。

A.工作规则

B.晋升和加薪

C.劳动安全

D.附加福利

E.裁员条款

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