2020年一级人力资源管理师《理论知识》冲刺模拟题单选(六)

2020年一级人力资源管理师《理论知识》冲刺模拟题单选(六)

单选题

2020年人力资源管理师考试预报名正在火热进行中》》

1、处理工作多年的老员工时，企业从事采取的措施一般为( )。

A.辞退

B.降薪

C.降职

D.减少福利

2、企业内部员工股的特点不包括( )。

A.内部员工股一般不可以流通、上市、上柜、继承、赠送

B.内部员工持股自愿原则

C.内部员工股同其他股份一样同股同权同利

D.内部员工股不享有股票权

3、应用得比较广泛的战略性绩效管理工具不包括( )。

A.目标管理

B.综合管理

C.关键绩效指标

D.平衡计分卡

4、人力资源管理是一个组织中的子系统，其中员工的知识技能是( )。

A.培训

B.投入

C.转换

D.产出

5、( )是指企业出资者同经营者协商确定的股票价格，在任期内由经营者以各种方式(如个人出资、贷款、奖金转化等)获取适当比例的本企业股份，在兑现之前，只有分红等部分权利，股票将在中长期兑现的一种激励方式。

A.期股

B.股份

C.股值

D.股利

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