2020年一级人力资源管理师《理论知识》冲刺模拟题单选(三)

2020年一级人力资源管理师《理论知识》冲刺模拟题单选(三)

单选题

2020年人力资源管理师考试预报名正在火热进行中》》

1、企业采用工资成熟曲线图将员工分为表现合格者、能够胜任者和表现最佳者，他们分别获得( )工资标记。

A.10P、50P、70P

B.20P、55P、75P

C.25P、50P、70P

D.25P、50P、75P

2、员工援助计划的对象是( )。

A.人力专家

B.专业人员

C.所有员工及家属

D.企业高级主管

3、采取吸引策略的企业，其竞争策略是以( )取胜。

A.物美

B.廉价

C.好用

D.个性化

4、胜任特征模型中访谈内容不包括( )。

A.被访谈者的基本资料

B.被访谈者列举自己三件成功事件和三件不成功事件

C.被访谈者内容的回答逻辑性

D.对被访谈者的综合评价

5、下列关于一个企业最佳培训模式的说法，错误的是( )。

A.应具备传统培训模式中的核心因素

B.确保有效评价系统的循环运行

C.不同组织的培训方法也不同

D.强调质化目标的重要性

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