2020年一级企业人力资源考点薪酬制度模拟单选题(四)

报名入口来源：中国教育在线　2020-09-04

单选题

2020年一级企业人力资源考点薪酬制度模拟单选题(四)

单选题

2020年人力资源管理师考试预报名正在火热进行中》》

1、经营者年薪制的结构模式说法错误的是()。

A.年薪收入=基薪收入+风险收入+年功收入+特别年薪奖励

B.年薪收入=基本年薪+增值年薪+奖励年薪

C.年薪收入=年薪工资+风险工资+重点目标责任工资

D.年薪收入=基本年薪+年终年薪+奖励年薪

2、亏损企业的经营者，应视其扭亏、()，在核定的基本收入基础上适当核定其效益年薪。

A.减量幅度

B.减亏幅度

C.减产幅度

D.生产管理幅度

3、经营者年薪的()需要每年增加风险抵押金。

A.G模式

B.N模式

C.WX模式

D.Y模式

4、经营者持股数额一般以企业员工平均持股数的()为宜。

A.3-10倍

B.5-15倍

C.15-20倍

D.20-50倍

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点击查看答案1、参考答案：D 参考解析：由年薪基本结构派生出的其他年薪结构主要有以下三种具体的模式：1.年薪收入=基薪收入+风险收入+年功收入+特别年薪奖励2.年薪收入=基本年薪+增值年薪+奖励年薪3.年薪收入=年薪工资+风险工资+重点目标责任工资。 2、参考答案：B 参考解析：确定效益年薪的基本思路是：经营者效益年薪决定于其经营成果。当经营者达到核定的经济效益指标时，应得到效益年薪。效益年薪随着效益的增减，同高同低。一般来说，经营者的效益年薪根据本企业当年实际完成的经济效益情况确定，同时，还应参考其生产经营的责任轻重、难易程度等因素。亏损企业的经营者，应视其扭亏、减亏幅度，在核定的基本收入基础上适当核定其效益年薪。 3、参考答案：C 参考解析：WX模式：经营者应按规定缴纳风险抵押金。风险抵押金原则上由本人用现金向主管部门一次足额缴纳。 4、参考答案：B 参考解析：经营者持股数额一般以本企业员工平均持股数的5-15倍为宜

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