2020年一级人力资源管理师《理论知识》冲刺卷一(二)

2020年一级人力资源管理师《理论知识》冲刺卷一(二)

单选题

2020年人力资源管理师考试预报名正在火热进行中》》

1、劳工问题就是对劳动者和社会整体造成负面影响，占社会主导地位的利益群体和组织不能接受，因而需要采取( )行动进行干预的社会现象。

A.政府

B.集体

C.工会

D.官方

2、下列因素中，不会影响平衡计分卡有效运行的是( )。

A.组织与管理系统方面的障碍

B.信息交流方面的障碍

C.对绩效考评认识方面的障碍

D.企业人数的多少

3、企业运用平衡计分卡理论主要进行( )指标体系的设计。

A.KPI

B.BSC

C.PRI

D.NNI

4、绩效矩阵可以帮助企业确定并维持员工的( )。

A.薪酬水平

B.薪酬幅度变化

C.工资增长水平

D.市场工资水平

5、下列不属于非货币收益的是( )。

A.表彰和嘉奖

B.绩效工资

C.职业安全

D.创新性的工作和学习的机会

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