2020年一级人力资源管理师《理论知识》临考预测模拟题(九)

2020年一级人力资源管理师《理论知识》临考预测模拟题(九)

单选题

2020年人力资源管理师考试预报名正在火热进行中》》

1. 以下不是西方现代人力资源管理发展的历史提法是()。

A. 经验管理时期

B. 科学管理时期

C. 现代管理时期

D. 理想管理时期

2. ()是指采用科学的研究方法，以显著区分某类人群中绩效优异与一般员工为基础来寻求鉴别性岗位胜任特征，经过反复比较分析，最终确立起来的与绩效高度相关的胜任特征结构模式。

A. 胜任基本模型

B. 胜任能力模型

C. 胜任潜在模型

D. 胜任特征模型

3. 关于战略导向培训与开发体系的特征的说法，错误的是()。

A. 从企业的战略目标出发

B. 以人力资源规划为指导

C. 满足培训需求单一化、专业化的要求

D. 培训效果的评价反馈是承上启下的关键环节

4. 下列不属于结构化的培训体系步骤的是()。

A. 对所有岗位进行分类

B. 确定培训需要

C. 确定培训课程

D. 分析企业的发展方向和竞争战略

5. 战略目标子系统相关的要素不包括()。

A. 精神

B. 愿景

C. 使命

D. 战略

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