2020年一级人力资源管理师考前模拟题五多选(2)
报名入口来源:中国教育在线 2020-09-07
多选题
2020年一级人力资源管理师考前模拟题五多选(2)
二、多选题
6.为了保证绩效考核的公正,公平性,企业人力资源管理部门应当确立( )。
A.公司员工绩效评审系统
B.公司考核指标的可衡量性与客观性系统
C.公司考核标准体系的合理性系统
D.公司员工的申诉系统
E.公司绩效考核的反馈系统
7.劳动行政法律关系的主体是( )
A.劳动行政机关
B.兼有劳动行政功能的其他行政机关
B.劳动行政相对人
D.以上都不是
8.( )是薪酬制度建立的依据
A.工作分析
B.职务分析
C.岗位分析
D.工作说明
9.以下( )是人力资源管理的要素
A.获取
B.整合
C.保持
D.激励
10.一般来说,人员录用决策的策略主要有( )。
A.多重淘汰式
B.补偿式
C.择优录用式
D.比较录用式
E.综合式
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点击查看答案6、参考答案:A, D
7、参考答案:A, B, C
8、参考答案:A, B, C
9、参考答案:A, B, C, D
10、参考答案:A, B, E
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