2020年一级人力资源管理师考试强化练习模拟题五(1)

2020年一级人力资源管理师考试强化练习模拟题五(1)

一、单选题

2020年人力资源管理师考试预报名正在火热进行中》》

1、在企业集团的治理结构中，对执行机构人员的聘任和设置是( )的职责。

A.股东大会

B.董事会

C.经理班子

D.监事会

2、将员工的职业生涯划分为若干阶段体现了组织职业生涯管理的( )。

A.利益整合原则

B.时间梯度原则

C.发展创新原则

D.全面评价原则

3、通常情况下，员工的组织化通常发生在( )。

A.职业选择阶段

B.职业生涯早期阶段

C.职业生涯中期阶段

D.职业生涯后期阶段

4、( )薪酬战略相对更重视员工的业绩水平。

A.内部一致性

B.外部竞争性

C.员工贡献率

D.市场领先型

5、专业技术人员的职业发展体现在薪酬的变更上，采用的是( )职业路径。

A.传统

B.网状

C.横向

D.双重

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