2020下半年一级人力资源考试临考通关模拟题二(3)

2020下半年一级人力资源考试临考通关模拟题二(3)

一、单选题

2020年人力资源管理师考试预报名正在火热进行中》》

11.如果人员的(　)不能达到组织提出的效益标准，就说明存在着某种培训需求。

A.工作态度

B.工作绩效

C.工作内容

D.工作状态

12.员工绩效的多因性，是指绩效的优劣不是取决于单一的因素，员工的激励、技能、环境和集会等都是这些因素，其中前后两者我们分别称为(　)。

A.个人影响因素和组织影响因素

B.主观影响因素和客观性影响因素

C.心理影响因素和能力影响因素

D.管理影响因素和体制影响因素

13.现代劳动法不包括以下( )制度

A.就业促进制度

B.劳动标准制度

C.社会保险制度

D.劳动保护制度

14.在心理测试中，能力测试是一个很重要的方面，它一般包括普通能力测试、特殊职业能力测试和(　)。

A.敏捷性测试

B.思维反映能力测试

C.心理承受能力测试

D.心里运动机能测试

15.关于外聘教师与内部培养教师的优劣比较，表述正确的是(　)。

A.外聘教师能保证交流的顺畅

B.企业内部开发教师资源成本较高

C.使用内部培养教师可能会加大培训风险

D.内部培训教师可能影响培训对象的参与积极性

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